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COMPRENDRE

L’objectif premier du législateur lorsqu’il a mis en place les missions légales du CSE étaient de rendre intelligibles les comptes de l’entreprise. Nous respectons ce principe avec beaucoup de rigueur au sein du Cabinet : la pédagogie est au cœur de nos rapports et nos présentations. Nous nous assurons lors des réunions préparatoires ou plénières que l’ensemble des informations présentées soient accessibles à tous.

ANTICIPER

Aujourd’hui, les nouvelles règles du CSE ont accéléré le temps alloué au dialogue social dans l’entreprise. Anticiper et préparer les informations-consultations du CSE ou les autres projets présentés par la Direction sont indispensables au bon fonctionnement du CSE. Nous assistons les élus du personnel dans leur rôle économique, avec un délai de réponse de 24 h maximum à leur question.

AGIR

Nous aidons les CSE à prendre les meilleures décisions. Notre objectif : aider le CSE à agir de façon raisonné et adapté à chaque situation qu’il va rencontrer au cours de son mandat.

SECURISER

L’organisation du CSE évolue et les textes législatifs demandent de plus en plus de transparence financière aux élus du personnel. Nous assistons les élus dans la sécurisation de leur organisation à travers la tenue de la comptabilité, mais également une analyse de leur contrôle interne.

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